Sales Manager

Sur votre département.
il y a 112 jours

Organisation des recrutements.

Il semble que vous soyez à la recherche d'un emploi qui vous offre plus de flexibilité et qui valorise vos compétences. Avez-vous déjà envisagé des options comme le travail indépendant, le freelancing ou même des projets entrepreneuriaux ? Ces voies peuvent souvent permettre de mieux gérer son temps et d'être rémunéré à la hauteur de ses compétences. Si vous avez besoin de conseils ou d'informations sur un domaine spécifique, n'hésitez pas à me le faire savoir !

 Il semble que vous ayez une belle opportunité devant vous avec le poste de "Sales Manager" chez Gatarnaud Équipements. Vos compétences en communication et votre passion pour la vente sont des atouts précieux pour ce type de rôle. Si vous avez des questions sur la préparation d'un entretien, la rédaction d'un CV ou tout autre aspect lié à cette opportunité, n'hésitez pas à me le faire savoir. Je serais ravi de vous aider !

Recrutement basée sur la motivation

L'entreprise Gatarnaud Équipements met en avant une politique de recrutement basée sur la motivation et le potentiel plutôt que sur un parcours académique strict. Le processus d'embauche est structuré en plusieurs étapes, chacune ayant un objectif précis :
  • Lettre de motivation :  C'est votre premier contact avec l'entreprise. Elle doit démontrer votre intérêt sincère pour le poste et aligner vos compétences et expériences avec les valeurs de Gatarnaud Équipements.
  • Curriculum vitae :  Ce document doit être soigné et personnalisé. Il doit mettre en avant vos expériences, même si elles ne sont pas directement liées au secteur. La photo est un élément important, elle doit être professionnelle et refléter votre personnalité.
  • Entretien téléphonique ou vidéoconférence :  Cette étape permet un premier contact humain et évalue votre capacité à communiquer et à vous présenter.
  • Entretien de groupe :  Vous en apprendrez plus sur l'entreprise et le rôle de "Sales Manager". C'est aussi l'occasion de poser vos questions et de vous démarquer.
  • Entretien individuel :  C'est l'étape décisive. Il permet d'approfondir votre profil et de vérifier si vous êtes la personne idéale pour rejoindre l'équipe.
En résumé, 
Gatarnaud Équipements vous offre une opportunité intéressante, si vous êtes motivé et que vous avez un bon sens de la communication, n'hésitez pas à postuler.

Conditions financières

L'offre de Gatarnaud Équipements est particulièrement intéressante en ce qu'elle met l'accent sur :
  • L'autonomie:  La possibilité de constituer sa propre équipe et de gérer son propre portefeuille clients offre une grande liberté d'action.
  • La rémunération attractive:  Le système de rémunération basé sur les objectifs est motivant et peut être très intéressant financièrement.
  • La qualité de vie:  Le rythme de travail proposé (4 jours par semaine, 40 semaines par an) est très attractif et permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
  • La formation:  L'entreprise propose une formation à une technique de vente spécifique, ce qui est un atout pour les débutants.


Politique des recrutements

Gatarnaud Équipements a mis en place une politique de recrutement particulièrement intéressante, en privilégiant des profils qui ne sont pas toujours valorisés dans les processus de recrutement traditionnels. Cette approche démontre une volonté de :
  • Diversifier les profils: En ouvrant ses portes à des personnes de tous horizons, l'entreprise enrichit son vivier de talents et bénéficie de perspectives différentes.
  • S'engager dans une démarche RSE: En favorisant l'inclusion et la diversité, Gatarnaud Équipements montre son engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises.
  • Valoriser des compétences spécifiques: Les compétences acquises dans des domaines comme la sécurité civile, la gestion de crise ou le travail en équipe sont des atouts indéniables pour le métier de "Sales Manager".
Les compétences recherchées chez ces profils:
  • Résilience: Les personnes ayant vécu des situations difficiles ont souvent développé une grande capacité à rebondir et à faire face à l'adversité.
  • Sens du service: Les anciens militaires et les sapeurs-pompiers sont habitués à travailler pour les autres et à mettre leurs compétences au service d'une cause.
  • Leadership: Les personnes ayant géré des équipes ou des projets ont souvent développé des qualités de leadership.
  • Adaptabilité: Les personnes en situation de handicap ou ayant connu des changements professionnels ont souvent dû s'adapter à de nouvelles situations.


Votre candidature

Merci d'envoyer par mail votre candidature avec une belle lettre qui explique pourquoi notre offre vous intéresse, en détaillant bien votre situation personnelle et votre lieu de vie, ainsi que votre cv avec votre photo,
Gatarnaud Équipements n° de SIRET 951 746 664 00012


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